Dag van de arbeid

Dag van de arbeidVandaag is het de dag van de arbeid. Voor een groot gedeelte van de wereldbevolking betekend dat een vrije dag. Waarom eigenlijk en waarom is dat dan niet zo in Nederland?

In Amerika is deze traditie begonnen. Alweer terug in de 19de eeuw begon de traditie. Toen werd er door arbeiders steevast op de eerste dag van mei gestreden voor kortere werkdagen van 8 uur. Juist die dag was gekozen omdat de arbeidscontracten dan vernieuwd werden. Voor 4 van deze demonstranten werd het demonstreren fataal in 1886 in Chicago. Door politiegeweld vonden zij helaas de dood. Sinds dien werd 1 mei helemaal een dag om te demonstreren.

Uiteindelijk werd dit fenomeen op andere plekken in de wereld overgenomen. De demonstraties hebben zijn vruchten afgeworpen aangezien de achturige werkdag tegenwoordig de standaard is. Sinds dat in de meeste landen zo is hoeft er op 1 mei niet meer gedemonstreerd te worden en is in veel landen de dag tot nationale feestdag uitgeroepen.

Tegenwoordig

In veel landen zie je nog wel parades en in sommige Duitse steden wordt er door extreemlinks gereld tegen de politie. Maar voornamelijk betekent het voor veel arbeiders over de hele wereld een vrije dag. In Amerika schijnt het tegenwoordig overigens in september gevierd te worden.

Maar waarom in Nederland dan niet? In Nederland is er wel lang gestreden voor betere arbeidsvoorwaarden. Er zijn flink wat groeperingen geweest die zich hiervoor ingezet hebben. Het is er hier echter nooit zo heftig aan toegegaan. Hierdoor is het eigenlijk ook nooit tot een nationale feestdag gekomen in Nederland.

Toch heeft mijn vader wel vrij op 1 mei. Maar dat heeft er alles mee te maken dat vandaag, op 1 mei, zijn eerste dag van zijn pensioen is begonnen. Hij hoeft vanaf nu nooit meer te werken. Op 62 jarige leeftijd heeft hij een punt achter zijn carrière gezet. Toch zo’n 5 jaar eerder dan zijn AOW leeftijd. Dat heeft hij dus prima gedaan en zou ik bijna als voorbeeld durven te nemen zij het niet dat ik liefst nog eerder zou kunnen stoppen met werken.

Wat vind jij ervan dat de rest van de wereld wel vrij heeft op 1 mei, maar wij niet?

Tagged , ,

6 thoughts on “Dag van de arbeid

  1. Het lijkt me een goed ding dat we qua vrije dagen gaan afstappen van religieuze feestdagen. Wat mij betreft houden we louter nog feestdagen over die geloofsvrij zijn. 1 mei lijkt me een prima alternatief voor bijv. pinksteren. (Op 1 mei werd ook onze grondwet ingesteld, ook een prima reden.)

    Kerstmis heeft ook een groot “heidens” gehalte en, laten we eerlijk zijn, die gaan we voorlopig niet vervangen.
    Wat mij betreft vervangen we ze in de volgende volgorde.
    2e pinksterdag (vervangen in 2020)
    hemelvaartsdag (vervangen in 2022)
    goede vrijdag (vervangen in 2024)
    2e paasdag (vervangen in 2024)

    Dus dan hebben we, naast 1 mei, nog zeker 3 alternatieven nodig.
    Een oogstfeest vrij dag in het najaar?
    Een lentedag?
    De zonnewende (rond 21 juni)

    Mijn aversie t.o.v., met name, georganiseerde religie wordt goed weergegeven door een van mijn helden:

    “I suppose that one reason I have always detested religion is its sly tendency to insinuate the idea that the universe is designed with ‘you’ in mind or, even worse, that there is a divine plan into which one fits whether one knows it or not. This kind of modesty is too arrogant for me.”

    ― Christopher Hitchens, Hitch-22: A Memoir

    1. Duidelijk iemand die niet van onze standaard feestdagen houd, als je het mij vraagt 🙂
      Een verschuiving in feestdagen lijkt mij overigens ook prima kunnen, hoewel dat in bepaalde delen van het land wel moeilijk zal gaan worden. Iets met ‘Bible Belt’.
      Maar misschien is het een beter idee om de voorgestelde alternatieve vrije dagen sowieso op te nemen als nationale vrije dag. Als je het aantal nationale feestdagen van Nederland bijvoorbeeld gaat vergelijken met de rest van West-Europa, dan scoren we slecht. https://www.businessinsider.nl/vrije-dagen-in-nederland-zo-slecht-hebben-we-het-niet-433765/

  2. mensen in de zorg, horeca, veel winkels etc zijn sowieso niet standaard vrij op feestdagen, dus voor mij maakt t niet uit. zou als gastouder ook gewoon werken op zo’n dag als ouders opvang nodig hebben (4 van de 5 gezinnen werken in de zorg/hulpverlening dus werken ook op feestdagen. ik wer niet alle feestdagen maar dit soort doordeweekse dagen wel gewoon. zie t nu t er niet zo van in om vrij te zijn dan.. werk liever zodat er inkomen is)

    1. Zodra je met onregelmatige werkdiensten te maken hebt doen feestdagen er ineens niet zoveel meer toe inderdaad. Ik heb het puur vanuit een 40-urige werkweek bekeken. Dan zijn die extra vrije dagen wat mij betreft meer dan welkom. Voor het inkomen heeft het dan ook geen gevolgen aangezien er 40 uur op contract staan.

  3. Ik ben inderdaad niet vrij, maar een van de mensen van de klant waar ik voor werk wel. Dat betekent dat het vandaag wat lastig is om te overleggen, als iedereen om je heen er niet is. Gelukkig zijn er naast hem nog wel anderen, maar je merkt al hoe onhandig al die afwijkende feestdagen zijn.

    Op zich vind ik het niet vervelend dat iedereen vrij is behalve Nederland. Wij hebben genoeg feestdagen. Het is meer de onpraktische kant die ik vervelend vind.

    1. Zelf merk ik op mijn werk ook dat vooral mensen in het buitenland er niet zijn en dat dan lastig communiceren is. Ook leveringen vertragen ineens waar wij dan last van hebben. Wat ik overigens ook altijd merk is als het (zoals nu) meivakantie is. Dan is het op kantoor ook meteen een stuk rustiger. Telefoon gaat nauwelijks en uitbellen naar bedrijven heeft 9 van de 10 keer geen zin omdat je je contactpersoon toch niet treft. Vandaag dus dubbel vervelend en rustig eigenlijk.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *